Kadınlar nerelerde çalışıyor

Kadınların rahat bir ortamda çalışabilmelerini sağlamak için çalışma hayatını düzenleyen mevzuatta çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemeler arasında kadın işçilerin maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer ve sualtında çalıştırılmaması, sanayiye ait işlerde kadınların çalıştırılmalarının özel usul ve esaslara bağlanması, kadın işçilerin özel günlerinde ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmamalarını sayabiliriz. Bu yazımızda memur statüsü dışında çalışan işçi, gazeteci vb unvanlarla anılan çalışanların genel sayısı, sektör ve illere göre dağılımını inceleyeceğiz.

Kadın işçi sayısı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın verilerine göre 2008 yılı ocak ayında Türkiye'de toplam 5 milyon 349 bin 828 kişi çalışmaktadır. Bu çalışanlardan 861 bin 591'i kadın işçilerden oluşmaktadır. Kadın işçilerin 48.005'i kamu, 813 bin 586'sı özel işyerlerinde çalışmaktadır. Türkiye'de çalışan yaklaşık her 6 kişiden biri kadındır. Bu veriler ülkemizde kadın işçi istihdamının çok düşük olduğunu göstermektedir.

Genel olarak kadınlar bütün işkollarında az veya çok istihdam edilmektedir. Kadınların en çok çalıştığı sektörler 186 bin 190 kişi ile dokuma sektörüdür. Bunu 103 bin 242 kişi ile ticaret, büro ve güzel sanatlar ve 82 bin 397 kişi ile gıda sektörü izlemektedir. Kadınların en az çalıştığı sektörler ise 701 kişiyle gemi, 951 kişiyle şeker ve 1157 kişiyle demiryolu taşımacılığı gelmektedir.
 
İllerin durumu

Kadınlar 324 bin 488 kişi ile en çok İstanbul'da istihdam edilmektedir. İstanbul'u 86 bin 549 kişi ile İzmir ve 63 bin 626 kişi ile Bursa izlemektedir. Kadınların İstanbul ve Bursa illerinde diğer illere oranla daha çok istihdam edilmesi durumunu anılan illerde tekstil sektöründeki işyerlerinin yoğun olarak bulunmasına bağlayabiliriz. Kadınların en az istihdam edildiği il ise 60 kişi ile Şırnak'tır. Bu ili 77 kişilik istihdam ile Bayburt ve 110 kişi ile Kilis izlemektedir.
 
Sendikalar ve kadınlar

28 işkolunda faaliyet gösteren işçi sendikalarında 2008 yılında sendika başkanı olarak 7, sendika yönetim kurulu üyesi olarak 35, denetim kurulu üyesi olarak 28 ve disiplin kurulu üyesi olarak da 40 kadın görev almıştır. Bu istatiksel verilere 94 sendika dahil edilmiştir. 94 sendikada yönetim kademelerinde toplam 1202 kişi çalışmaktadır. Bu yöneticilerden sadece 110'u kadındır. Buna göre işçi sendikalarının yönetiminde görev alan (yaklaşık) her 11 kişiden birisi kadındır. İşçi sendikalarının yönetim kadrolarında yer alan kadın sayısı oldukça düşüktür. İşçi sendikaları belki üye sayıları ile orantılı olarak kadınlara yönetimde yer veriyor olabilirler. Bütün bunlara rağmen işçi sendikaları kadınların yönetimde yer almasını sağlamak için çaba göstermelidir.

İşveren sendikaları yönetim kademelerinde toplam 733 kişi görev yapmaktadır. Bu yöneticilerden 31'i kadındır. İşveren sendikalarında yaklaşık her 23 yöneticiden 1'i kadındır. İşveren sendikalarının da işçi sendikalarında olduğu gibi yönetimde daha çok kadınlara yer vermeleri gerektiği açıktır.

Diğer alanlarda olduğu gibi çalışma hayatında da kadınlar istenilen düzeyde yer almamaktadır. Kadınlarımızın çalışma hayatında daha çok yer almasını sağlamak için eğitim seviyelerinin yükseltilmesi ve çeşitli mesleki becerilerin kazandırılması gerekmektedir. Ayrıca pozitif ayrımcılıktan hareket edilerek kadınlara istihdamda ve sivil toplum kuruluşlarının yönetim kadrolarında yer almaları konusunda öncelik verilmelidir. 
 
Kaynak: Referans