Aktif Ziyaretçiler

Şu anda 83 konuk çevrimiçi
Banner Campaign

Siteiçi Arama

Çalışan Kadın Tweetleri

Serpil Timuray: "Kadınlara pozitif ayrımcılık yapmak yerine şartlar eşitlensin"

0 kişi tarafından değerlendirildi.

Etiketler: çalışma hayatı | kadın | pozitif ayrımcılık | Serpil Timuray | TÜSİAD | Vodafone

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkanı Serpil Timuray, iş hayatında kadınlara pozitif ayrımcılık yapılması yerine şartların eşitlenmesinin daha doğru olacağını söyledi.

TÜSİAD'ın "Çalışma Hayatında Kadın" konferansının son gününde söz alan Serpil Timuray, ''İş dünyası artık kadın-erkek ayrımı konuşmalarına bir son vermeli. Cinsiyete, birey olarak bakabilmemiz lazım." dedi. Kadının iş hayatındaki zorlukları göz ardı etmediğini ifade eden Serpil Timuray, "Ben de bir kadın, anne ve eş olarak bunu yaşıyorum. Ama gerçekten bir yönetici olarak baktığımda, iş hayatının kadın-erkek ekseninden toplam birey yönetimine kayması gerektiğine inanıyorum. Pozitif ayrımcılığı da iş dünyasında çok tasvip etmiyorum. Pozitif ayrımcılıktansa şartların eşitlenmesine sıcak bakıyorum. Şartlar eşit olsun, iyi olan kendini göstersin.'' şeklinde düşüncesini dile getirdi.

Kadının iş gücüne daha fazla katılması ve bu bilincin oluşmasının ''sosyal bir devrim'' olduğunu ifade ederek, bu değişimi takip etmeyenlerin çok önemli fırsatları kaçıracağını söyledi.

İş dünyasının kadınları sosyal sorumluluk amacıyla değil, potansiyel gördüğü için istihdam ettiğini anlatan Timuray, özel sektörde ''iş gücünün sadece yarısından değil, bütününden nasıl faydalanırım, bütünü nasıl kendi iş gücüme katar ve fark yaratırım, nüfustaki toplam potansiyelden en iyi elemanı nasıl alırım'' çabası içinde olması gerektiğini ifade etti.

Günümüzde liderlik için sosyal zeka, empati yapabilme, paralel ve uyumlu çalışabilme gibi vasıfların ön plana çıktığını vurgulayan Timuray, ''Bunlar kadınlarda daha çok olan vasıflar. Yükselen değerlerin daha çok kadınlarda olduğunu gösteriyor. Kadınlar artık iş dünyasında eğer ki eşit şartlara kavuşabilirlerse daha çok başarılı olabilirler. Zaten liderlik rasyosunda tabiatları gereği avantajlara sahipler. Bu iş dünyasındaki kadınların daha fazla katılmasını ve üst düzeye yükselmesini sağlayacak'' diye konuştu.

Powered by Web Agency
 

Bu yazıya 0 Yorum yapıldı.

Yorum yapmak ister misiniz?


    • >:o
    • :-[
    • :'(
    • :-(
    • :-D
    • :-*
    • :-)
    • :P
    • :\
    • 8-)
    • ;-)



    Yeni bir harf grubu için tıklayınız.